FEDERACION ESPAÑOLA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS

El acuerdo, que viene a continuar en la línea de colaboración que la FEMP y el INAP mantienen desde hace años para articular actividades de formación para el empleo y capacitación en la Administración Local, persigue reforzar ese marco estable de cooperación entre ambos organismos para impulsar actividades de interés.

En concreto, el convenio prevé la regulación del procedimiento de concesión de los fondos definidos en los Acuerdos de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP) y regulados en los acuerdos  anuales de gestión para el desarrollo del Plan FEMP de empleados locales.

Además, prevé el intercambio de experiencias de las dos instituciones en materia de formación e investigación, así como el intercambio permanente de información sobre las actividades formativas o de aprendizaje y la coordinación anual del programa. También contempla la coordinación del Proyecto Compartir, que permitirá la cesión a los municipios de los recursos formativos on line, así como la inclusión de acciones de los mismos.

Las partes se comprometen igualmente a colaborar en el diseño y puesta en marcha de actividades formativas para la Administración Local y el establecimiento de programas conjuntos de formación. Además, intercambiarán herramientas e instalaciones para el desarrollo de las acciones formativas y colaboración en la promoción y el desarrollo de proyectos de investigación relacionados con las Administraciones Públicas y que contemplen entre sus líneas de trabajo a las Administraciones Locales.

Otra de las actividades previstas tiene que ver con la integración de los trabajos previos a la constitución de un observatorio de buenas prácticas que sean conceptuadas con carácter innovador en las Administraciones Públicas, así como en el diseño de un centro de estudios locales.

El convenio viene a continuar en la línea de colaboración que la FEMP y el INAP mantienen desde hace años para articular actividades de formación para el empleo y capacitación en la Administración Local.

Finalmente, incluye un bloque de colaboración relacionado con la adaptación de las fuentes documentales de las Administraciones Públicas a los soportes adecuados para facilitar el acceso de los ciudadanos a las mismas y favorecer su uso.

Una Comisión de Seguimiento determinará, en su caso, la inclusión en el marco de colaboración de otros proyectos que pudieran resultar de interés conjunto.

El Secretario General de la FEMP señaló tras la firma del convenio que la capacitación de las plantillas locales es fundamental para que la Administración Local ofrezca a los ciudadanos servicios de calidad. A su juicio, los funcionarios y empleados son el mejor activo con el que cuenta la Administración Local española, y su formación resulta fundamental para garantizar un desempeño eficaz de sus funciones.

Por su parte, Manuel Arenilla destacó que, gracias a la labor que realiza y ha realizado la FEMP en la formación y capacitación de los empleados locales, esta colaboración supone un impulso esencial en el avance del Proyecto "Compartir", recogido en el informe CORA. “Esta iniciativa, que se fundamenta en el intercambio de conocimientos y experiencias en materia de Administración Pública, y cuyo objetivo último es la mejora de los servicios prestados a los ciudadanos, y la eficiencia en la gestión del gasto público, se verá, sin duda, reforzada con este acuerdo del INAP con la FEMP”, afirmó.