FEDERACION ESPAÑOLA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS

 

Muchas de las causas y consecuencias de la discriminación aparecen en el contexto de la vida cotidiana en ciudades y pueblos. Las discriminaciones cuyos motivos pueden ser la raza, la etnia, la edad, el sexo, la orientación sexual, la discapacidad, la enfermedad, las creencias o la religión, entre otros muchos, las sufren personas que cada día utilizan los servicios públicos, desarrollan su trabajo, o se relacionan con el resto de vecinas y vecinos. A veces se trata de discriminaciones ocultas, otras no tanto, pero siempre acaban interfiriendo en la vida personal y social de las personas que las sufren. Las Entidades Locales pueden ser actores activos en la solución frente a esas formas de discriminación, aunque primero han de conocerlas y, después, buscar el modo de combatirlas.

El proyecto “Elaboración y Desarrollo de un Plan Local de Actuación Integral contra la Discriminación” se realiza en el marco de un convenio de colaboración suscrito por la FEMP con la Secretaría de Igualdad del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. El acuerdo busca dotar a las Entidades Locales de herramientas para desarrollar políticas y acciones de prevención y eliminación de cualquier forma de discriminación, así como para atender a sus víctimas.

El objetivo es realizar una propuesta de Plan Local de Actuación Integral contra la Discriminación, un proyecto con un enfoque intersectorial e interadministrativo que incluirá herramientas metodológicas y organizativas para el desarrollo de políticas y acciones locales de prevención y eliminación de la discriminación.

 

Realización del Proyecto

 

Este Proyecto, adjudicado a través de un concurso público a una empresa consultora, se está desarrollando en colaboración con la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión en España (EAPN-ES). Las actuaciones que se han venido desarrollando son las siguientes:

• Un estudio diagnóstico de ámbito estatal sobre las formas, situaciones, motivos y ámbitos más habituales de discriminación que sufren las personas en los territorios de las entidades locales.
• La identificación y recopilación de buenas prácticas y experiencias locales en materia de prevención y erradicación de la discriminación, así como de asistencia a víctimas de discriminación.
• Una convocatoria para el desarrollo de programas piloto locales de lucha contra la discriminación y de asistencia a las víctimas que se pondrán en marcha en diez Entidades Locales.

La puesta en marcha de los programa piloto locales exige el compromiso de la Entidad Local para sostener el programa más allá de la intervención derivada de este proyecto. Cada programa piloto partirá del análisis de las necesidades de esa entidad para luchar contra la discriminación y establecerá compromisos para el tiempo de desarrollo del proyecto y teniendo en cuenta la tipología de las propias Entidades (Ayuntamientos, Diputaciones, Cabildos o Consejos Insulares y Mancomunidades.

 

Incluye también la organización de actividades de formación destinadas al personal de las entidades locales seleccionadas responsables de la ejecución de las actividades. Esta formación se realizará de forma semipresencial utilizando la plataforma Globonet de la FEMP.

También se tienen en cuenta la organización de campañas divulgativas de sensibilización e información dirigidas a la ciudadanía sobre discriminación.

Para obtener más información sobre este proyecto, las Entidades Locales que lo deseen pueden ponerse en contacto con la entidad consultora a través de correo electrónico social@foliaconsultores.com o llamando al teléfono: 91 8100950. La información completa está disponible en la web http://contraladiscriminacion.es.

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