FEDERACION ESPAÑOLA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS
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Entidades Locales de España y Noruega impulsan la conciliación de la vida familiar, laboral y personal
La FEMP suscribirá un convenio de colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, cuyo objetivo es promover en doce Ayuntamientos españoles y en dos noruegos actuaciones de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, mediante la elaboración de Planes de Conciliación y Corresponsabilidad. Así lo acordó la Junta de Gobierno de la Federación en su reunión celebrada el pasado mes de septiembre.
El convenio, dotado económicamente con 200.000 euros, que será liderado por el Instituto de la Mujer y coordinado y gestionado por la FEMP, servirá para fortalecer y mejorar las políticas públicas locales de igualdad.
En el marco de este acuerdo se persigue apoyar la cooperación local e intermunicipal, así como el intercambio internacional de buenas prácticas con entidades locales noruegas en esta materia. Para ello, se elaborarán planes de conciliación y corresponsabilidad en los ayuntamientos españoles y noruegos, en el marco del Programa de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral y Familiar y del Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo (MFEEE), y en virtud del Acuerdo suscrito entre el Reino de Noruega, Islandia, el Principado de Liechtenstein y el Reino de España.
Según se detalla, los planes de conciliación se desarrollarán en paralelo y de forma complementaria desde dos ámbitos diferentes: por un lado, corresponsabilidad en el ámbito privado, a través de acciones de sensibilización dirigidas a la ciudadanía en general y, en especial, a la población infantil, adolescente y juvenil. Y por otro, corresponsabilidad en el ámbito profesional, sensibilizando para generar un cambio de cultura real y apoyando a las organizaciones laborales en la adopción de medidas de conciliación para hombres y mujeres, es decir, siempre desde la perspectiva de la igualdad entre ambos sexos.
En la misma reunión se acordó suscribir el protocolo de colaboración con el Instituto Nacional de las Artes Escénicas y la Música, que se explica con detalle en la página siguiente, y se dio cuenta de otras cuestiones de interés.
Unidad municipalista
En esa Junta de Gobierno se acordó registrar en el Congreso de los Diputados las propuestas de enmiendas al Proyecto de Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local (analizadas con detalle en las páginas precedentes de esta misma edición). Tras este acuerdo, de la Serna apeló a la unidad del municipalismo para seguir trabajando en el texto a lo largo de su trámite parlamentario.
Reconoció, asimismo, que el texto que ha llegado a las Cortes supone un avance significativo respecto a los primeros borradores de Anteproyecto que se conocieron, un hecho que ha resultado posible por el clima de diálogo y el espíritu constructivo que ha imperado en todo el proceso negociador.
El acuerdo de la Junta también contempló que una delegación de la FEMP acudiría a presentar sus propuestas de enmiendas a los diferentes grupos parlamentarios –ver página 11- y que se encargaría también de remitir a los grupos las propuestas formuladas por las distintas Federaciones Territoriales.
En el marco de este acuerdo se persigue apoyar la cooperación local e intermunicipal, así como el intercambio internacional de buenas prácticas con entidades locales noruegas en esta materia. Para ello, se elaborarán planes de conciliación y corresponsabilidad en los ayuntamientos españoles y noruegos, en el marco del Programa de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral y Familiar y del Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo (MFEEE), y en virtud del Acuerdo suscrito entre el Reino de Noruega, Islandia, el Principado de Liechtenstein y el Reino de España.
Según se detalla, los planes de conciliación se desarrollarán en paralelo y de forma complementaria desde dos ámbitos diferentes: por un lado, corresponsabilidad en el ámbito privado, a través de acciones de sensibilización dirigidas a la ciudadanía en general y, en especial, a la población infantil, adolescente y juvenil. Y por otro, corresponsabilidad en el ámbito profesional, sensibilizando para generar un cambio de cultura real y apoyando a las organizaciones laborales en la adopción de medidas de conciliación para hombres y mujeres, es decir, siempre desde la perspectiva de la igualdad entre ambos sexos.
En la misma reunión se acordó suscribir el protocolo de colaboración con el Instituto Nacional de las Artes Escénicas y la Música, que se explica con detalle en la página siguiente, y se dio cuenta de otras cuestiones de interés.
Unidad municipalista
En esa Junta de Gobierno se acordó registrar en el Congreso de los Diputados las propuestas de enmiendas al Proyecto de Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local (analizadas con detalle en las páginas precedentes de esta misma edición). Tras este acuerdo, de la Serna apeló a la unidad del municipalismo para seguir trabajando en el texto a lo largo de su trámite parlamentario.
Reconoció, asimismo, que el texto que ha llegado a las Cortes supone un avance significativo respecto a los primeros borradores de Anteproyecto que se conocieron, un hecho que ha resultado posible por el clima de diálogo y el espíritu constructivo que ha imperado en todo el proceso negociador.
El acuerdo de la Junta también contempló que una delegación de la FEMP acudiría a presentar sus propuestas de enmiendas a los diferentes grupos parlamentarios –ver página 11- y que se encargaría también de remitir a los grupos las propuestas formuladas por las distintas Federaciones Territoriales.
